ফিনল্যান্ড ৫১ হাজার এমপ্লয়েড মাইগ্রেন্টসদের জনে নতুন নিয়ম আনতে যাচ্ছে

ফিনল্যান্ডে কাজ করছেন এমন প্রায় ৫১ হাজার অভিবাসী কর্মজীবীদের জন্য একটি বড় সুখবর এসেছে। দেশটি নতুন ও আরও মানবিক নিয়ম চালু করতে যাচ্ছে, যা অভিবাসী কর্মীদের স্থায়িত্ব, নিরাপত্তা এবং কর্মক্ষেত্রে স্বাধীনতা আরও বাড়িয়ে তুলবে।

যারা বাংলাদেশসহ বিভিন্ন দেশ থেকে ফিনল্যান্ডে গিয়ে বৈধভাবে চাকরি করছেন, এই পরিবর্তন তাদের জীবনে বড় স্বস্তি এনে দেবে।

আগে কী রুলস ছিল?

এর আগে যারা ফিনল্যান্ডে চাকরি করতেন এবং হঠাৎ করে চাকরি হারাতেন, তাদেরকে মাত্র ৩ মাসের মধ্যে নতুন চাকরি খুঁজে নিতে হতো। এই সময়ের মধ্যে নতুন কাজ না পেলে তাদের রেসিডেন্স পারমিট বাতিল হয়ে যেত। ফলে অনেকেই অনিশ্চয়তায় ভুগতেন, মানসিক চাপে থাকতেন।

নতুন নিয়ম কী বলছে?

✅ এখন যারা এক্সপেরিয়েন্সড প্রফেশনাল, ইউরোপিয়ান ব্লু-কার্ড হোল্ডার, ম্যানেজার অথবা যারা ফিনল্যান্ডে অন্তত দুই বছরের বেশি সময় ধরে কাজ করছেন, তাদের জন্য সময়সীমা বাড়িয়ে ৬ মাস করা হয়েছে।

✅ এই ৬ মাসের মধ্যে যদি তারা নতুন চাকরি পেয়ে যান, তাহলে তাদের রেসিডেন্স পারমিট চালু থাকবে এবং নতুন করে পারমিটের মেয়াদ বাড়ানোর সুযোগও থাকছে।

✅ তবে ৬ মাসের মধ্যেও যদি কেউ চাকরি না পান এবং অন্য কোনো বৈধ থাকার কারণ না দেখাতে পারেন, তাহলে তার রেসিডেন্স পারমিট বাতিল হয়ে যাওয়ার সম্ভাবনা থাকবে।

নতুন দায়িত্বও যুক্ত হয়েছে

নিয়োগদাতা প্রতিষ্ঠান বা এমপ্লয়ারদের জন্যও নতুন নিয়ম এসেছে। কোনো কর্মীর চাকরি শেষ হলে, সেই তথ্য এখন থেকে ১৪ দিনের মধ্যে ‘Enter Finland’ অনলাইন সিস্টেমের মাধ্যমে ইমিগ্রেশন সার্ভিসে জানাতে হবে।

চাকরি পরিবর্তনের স্বাধীনতা

আরেকটি বড় সুবিধা হচ্ছে, এখন থেকে অভিবাসী কর্মীরা যদি এমন কোনো সেক্টরে কাজ করতেন, যেখানে শ্রমিক সংকট রয়েছে—যেমন: নার্সিং, হেলথ কেয়ার, মেটাল প্রসেসিং ইত্যাদি—তাহলে তারা সহজেই চাকরি পরিবর্তন করতে পারবেন। সরকার এই সংকটপূর্ব সেক্টরগুলোর তালিকা নিয়মিত আপডেট করবে।

ফিনল্যান্ডের এই নতুন ইমিগ্রেশন নীতিমালা অভিবাসী কর্মীদের জন্য অত্যন্ত সহায়ক। এটি যেমন মানবিক, তেমনই বাস্তবসম্মত। অভিবাসী কর্মীদের স্থায়িত্ব, মানসিক শান্তি ও কর্মজীবনের নিরাপত্তা বাড়াতে এই পদক্ষেপ সত্যিই প্রশংসনীয়।