UK ইমিগ্রেশন শক! ২০২৫ থেকে বড় পরিবর্তন!

২০২৫ সাল থেকে যুক্তরাজ্যে (UK) ইমিগ্রেশন নীতিতে আসছে এক ব্যাপক পরিবর্তন। সম্প্রতি যুক্তরাজ্য সরকার প্রকাশ করেছে একটি হোয়াইট পেপার যার শিরোনাম—“Restoring Control over the Immigration System”। ই পেপারটির মূল লক্ষ্য হলো বর্ডারে সিকিউরিটি রক্ষা করা, ইমিগ্রেশনের পারসেন্টেজ আরও কমানো, এবং দেশীয় স্কিলস ও ট্রেইনিংয়ের সঙ্গে ইমিগ্রেশন পলিসিকে যুক্ত করা।

UK ইমিগ্রেশনে কেন এই পরিবর্তন?

২০২৩ সালের জুন পর্যন্ত এক বছরে ইউকে-তে নেট মাইগ্রেশন ১০ লাখ ছাড়িয়ে যায়, যা ২০১৯ সালের তুলনায় চারগুণ বেশি। যদিও সাম্প্রতিক মাসগুলোতে ভিসা অনুমোদনের হার প্রায় ৪০% কমেছে, নতুন নীতিগুলো আরও কঠোরভাবে প্রভাব ফেলবে।

রুলসগুলো এখনো চালু করা হয় নি

হোয়াইট পেপারে উল্লিখিত সব কিছু এখনো আইন হয়নি, এগুলো প্রস্তাব। আইন চালু হওয়ার পর যারা প্রথমবার আবেদন করবেন, তাদের ওপর প্রভাব পড়বে। যাদের ভিসা আগেই ছিল এবং তারা একই ক্যাটাগরিতে আছেন, তাদের জন্য "ট্রানজিশনাল অ্যারেঞ্জমেন্ট" থাকতে পারে, তবে বিস্তারিত এখনো প্রকাশ হয়নি।

নিচে আমরা বিজনেস, এমপ্লয়ার এবং কর্মীদের জন্য গুরুত্বপূর্ণ কিছু পরিবর্তনের সারাংশ দিলাম:

ইমিগ্রেশন স্কিলস চার্জ (ISC)

২০১৭ সালে চালুর পর এবার প্রথম ISC বাড়ছে।

• ছোট স্পন্সর বা চ্যারিটির জন্য: £৩৬৪ > £৪৮০ প্রতি বছর

• বড় স্পন্সরের জন্য: £১,০০০ >  £১,৩২০ প্রতি বছর। এমপ্লয়াররা এই খরচ কর্মীদের উপর চাপাতে পারবে না।

Skilled Worker স্কিল লেভেল

• আগের RQF লেভেল ৩ (A-level) থেকে বাড়িয়ে RQF লেভেল ৬ (গ্র্যাজুয়েট লেভেল) করা হচ্ছে।

• ফলে ১৮০টির মতো পজিশন আর স্পন্সরের আওতায় পড়বে না।

• যারা আগে থেকেই এই স্কিমে আছেন তারা ভিসা রিনিউ বা চাকরি পরিবর্তন করতে পারবেন। কিন্তু নতুন আবেদনকারীদের জন্য এই নিয়মই লাগবে।

Skilled Worker স্যালারি থ্রেশহোল্ড

• বেসলাইন বা 'going rate', দুটোই বাড়তে পারে, তবে বিস্তারিত এখনো আসেনি।

Graduate Visa

• ২ বছরের বদলে ১৮ মাস করা হচ্ছে।

• এই সময়ের মধ্যে কোনো জব করা যাবে, তবে Skilled Worker স্পন্সরশিপ পাওয়ার জন্য সময় কমে যাবে।

Settlement (ILR)

• আগে ৫ বছরে স্থায়ী হওয়া যেত, এখন সেটা ১০ বছর করা হচ্ছে।

• তবে 'UK economy and society'-তে বড় অবদান রাখলে পয়েন্ট-বেসড ডিসকাউন্টের সুযোগ থাকছে।

• এতে এমপ্লয়ারদের খরচ, সময় ও প্ল্যানিংয়ে বড় পরিবর্তন আসবে।

British Citizenship

• Settlement দেরিতে হলে সিটিজেনশিপও দেরিতে হবে।

• অবদান রাখলে আগে পাবার সুযোগ থাকবে, সঙ্গে Life in the UK টেস্টও আপডেট হবে।

ইংরেজি ভাষা দক্ষতা (Main Applicant)

• B1 থেকে বাড়িয়ে B2 করা হচ্ছে।

• GBM রুটে ইংরেজি চাওয়া হয় না, ফলে অনেকে ওই দিকে ঝুঁকতে পারেন।

ইংরেজি দক্ষতা (Family Members)

• এখন পর্যন্ত বেশিরভাগ ক্ষেত্রে প্রমাণ লাগতো না।

• এখন A1 দিয়ে শুরু করে B2 পর্যন্ত দক্ষতা দেখাতে হবে Settlement-এর আগে।

Family Visa পলিসি

• ইংরেজি ছাড়াও অন্যান্য নীতিগত বিষয় পুনঃমূল্যায়ন হবে।

Temporary Shortage List (TSL)

• আগের Shortage Occupation List বাদ, এখন TSL আসবে।

• RQF ৩-৫ লেভেলের স্কিলড কাজের জন্য, যেমন: কনস্ট্রাকশন।

• এই ভিসায় ডিপেন্ডেন্ট আনা না-ও যেতে পারে।

Workforce Strategy

• বিদেশি নিয়োগ কমাতে হলে দেশীয় স্কিলস বাড়াতে হবে, এই দিকেই জোর দিচ্ছে সরকার।

• LME Group এই বিষয়ে তথ্য সংগ্রহ করবে।

• স্পন্সরশিপের শর্ত হিসেবে স্কিলস ট্রেইনিং প্রমাণ রাখতে হতে পারে।

Social Care Visa বন্ধ

• এক্সপ্লয়টেশনের কারণে কেয়ার ওয়ার্কার ভিসা বন্ধ হচ্ছে।

• ২০২৮ পর্যন্ত যাদের ভিসা আছে তারা এক্সটেনশন ও সুইচ করতে পারবেন।

Global Talent এবং অন্য সম্ভাব্য সুযোগ

• Global Talent রুট সহজ করা হতে পারে।

• Innovator Founder রুট রিভিউ হবে।

• UK Expansion Worker কোটা ৫ থেকে ১০ করা হবে।

• High Potential Individual স্কিমে ইনস্টিটিউশনের সংখ্যা দ্বিগুণ করার প্রস্তাব

এছাড়া বায়োমেট্রিক সিস্টেম বাতিল করে সেখানে ইভিসা সিস্টেম চালু করার ও প্রস্তাবনা আনা হয়েছে।

এগুলো এখনো আইনে পরিণত হয়নি। তাই প্ল্যানিং করার এখনই সঠিক সময়। যে কেউ ইউকে-তে কাজ করছে বা কাজ করতে চায়, অথবা কোনো প্রতিষ্ঠান যাদের কর্মীদের স্পন্সর করে, তারা এখনকার নিয়মে দ্রুত আবেদন করে রাখতে পারে, ভবিষ্যতের নিয়ম আসার আগেই।